SOCIETA’ Montecorvino Pugliano Multiservizi e Sport srl

BANDO PUBBLICOPER IL RECLUTAMENTO DI PERSONALE A TEMPO DETERMINATO 

 L’AMMINISTRATORE UNICO Visto l'art. 118 della Costituzione;Visti gli artt. 7 e 113 del D.Lgs 267/2000;Visti gli art. 35 e 36 comma 2 del D.Lgs 165/2001;Vista la deliberazione di C.C. n° 19 del 29/05/2008Visto l’art. 4 comma 3 dello Statuto MPMS srl; 

DETERMINA: 

(1) OGGETTO DEL BANDO - La Società Montecorvino Pugliano Multiservizi e Sport (MPMS s.r.l.), società totalmente partecipata dal Comune di Montecorvino Pugliano (SA), affidataria delle funzioni di supporto all’Ufficio Tributi per l’espletamento delle operazioni di accertamento, liquidazione e riscossione dei Tributi locali, proprie di detto Ente e di altre attività alle stesse connesse e complementari, ricerca figure professionali da inquadrare nella propria struttura, con contratto a tempo determinato, con qualifica 4° livello CCNL Federambiente. 

(2) POSTI A CONCORSO - É indetto un concorso pubblico, per titoli, per la scelta di 2 (due) soggetti da inserire temporaneamente nell’organico della Società Montecorvino Pugliano Multiservizi e Sport s.r.l.. 

(3) DURATA DEL CONTRATTO - La durata del contratto è di mesi 12 (dodici) 

(4) AMMISSIONE AL CONCORSO - Per partecipare alla suddetta selezione il candidato dovrà trovarsi nelle seguenti condizioni:a) essere cittadino italiano o di altro Paese dell’Unione Europea;b) essere nelle condizioni di poter contrarre rapporti con pubbliche amministrazioni;c) avere età non inferiore ad anni 18;d) possedere i titoli e requisiti di accesso come richiesti dal successivo punto n.5;e) godere dei diritti politici;f ) non essere escluso dal diritto all’elettorato attivo;g) essere in possesso del titolo di studio di scuola media superiore;Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di pubblicazione del presente bando. 

(5) TITOLI E REQUISITI DI ACCESSO - Le figure ricercate devono:a) avere svolto per almeno 3 anni attività lavorativa in materia di entrate tributarie degli enti locali, con particolare riferimento all’attività di rilevazione dei dati sul territorio a fini fiscali e toponomastici;b) avere esperienza lavorativa maturata in aziende affidatarie di servizi di gestione e/o di accertamento dei tributi locali anche iscritte all’albo dei riscuotitori di entrate tributarie;c) avere buona conoscenza della suite Microsoft Office, in particolare del programma Microsoft Excel e di programmi specifici per la gestione dei tributi locali.   

(6) DOMANDA DI PARTECIPAZIONE - La domanda di partecipazione al concorso, redatta con le modalità previste nel MODELLO A, allegato al presente bando, dovrà essere acclarata al protocollo generale del Comune di Montecorvino Pugliano (SA) entro e non oltre le ore 13,00 dell’ 15/10/08. La domanda, corredata della documentazione prescrittiva (e, se ritenuto, di quella facoltativa), posta in busta chiusa indirizzata a Società Montecorvino Pugliano Multiservizi e Sport s.r.l. - Via Roma, 9 c/o Casa Comunale – 84090 Montecorvino Pugliano (SA), con la dicitura “Reclutamento di personale a tempo determinato” e l’indicazione del mittente, potrà essere rappresentata nelle seguenti modalità: 1. a mezzo raccomandata A.R. (avviso di ricevimento). 2. presentata a mano all’Ufficio Protocollo del Comune di Montecorvino Pugliano (SA) via Roma n° 1. I concorrenti che sceglieranno questa modalità di presentazione produrranno all’ufficio predetto una copia aggiuntiva della domanda di partecipazione, con i suoi allegati, sui quali l’ufficio protocollo apporrà il timbro d’arrivo ad attestazione della data di presentazione.- Documentazione da allegare alla domanda:Alla domanda di partecipazione alla selezione i concorrenti devono allegare dichiarazioni sostitutive ai sensi degli artt.46 e/o 47 del DPR 445/00 ovvero documentazione in originale o in copia autenticata ai sensi di legge, dalla quale risulti il possesso dei seguenti requisiti:a) Documentazione attestante il possesso dei requisiti di ammissione alla presente selezione (art. 5 del presente Bando);b) Tutte le certificazioni relative ai titoli che ritengano opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito.c) Curriculum formativo/professionale, datato e firmato contenente l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi delle vigenti norme in materia di privacy.La partecipazione alla selezione implica l’accettazione di tutte le condizioni del presente Bando. 

(7) MODALITÁ DI SVOLGIMENTO DELLA SELEZIONE - Sarà istituita una commissione tecnica che avrà il compito di effettuare le seguenti sessioni di valutazione:1. Per i candidati le cui domande saranno pervenute nei termini, verrà fatta una valutazione dei curricula, dei titoli e della eventuale documentazione accessoria;

Valutazione titoli e Colloquio tecnico Alla domanda di ammissione i/le candidati/candidate dovranno allegare il curriculum vitae con indicazione dettagliata delle precedenti esperienze lavorative.Sulla base dei curricula vitae e della documentazione pervenuta, l’apposita commissione esaminatrice attribuirà un punteggio denominato “punteggio tecnico” determinato come segue:

• Anni di attività lavorativa nel settore da 1 a 8 punti

• Precedenti esperienze lavorative presso Aziende Affidatarie di analoghi servizi da 1 a 9 punti.

• Comprovata conoscenza dell’uso di programmi informatici anche specialistici da 1 a 3 punti

Conseguentemente verrà redatta una graduatoria dei/delle primi/e 10 candidati/candidate chedovranno presentarsi al colloquio tecnico nella data che sarà fissata dalla Commissione Giudicatrice e comunicata al candidato. I candidati che non si presenteranno nel giorno ed ora comunicati saranno esclusi dalla selezione. Gli aspiranti ammessi al colloquio dovranno fornire i seguenti documenti:

• Copia di un documento di riconoscimento in corso di validità

• Copia dei titoli di studio indicati nella domanda

Il colloquio tecnico di selezione verterà sulle seguenti materie:

• Contabilità, bilancio e principi contabili

• Diritto civile e amministrativo

• Diritto tributario

Al termine del colloquio verrà attribuito un punteggio denominato “punteggio colloquio” determinato come segue: 1. Colloquio professionale: da 1 a 40 punti. Il voto finale sarà costituito dalla somma dei due punteggi: “punteggio tecnico + punteggio colloquio professionale”. 

(8) GRADUATORIA - La graduatoria è formata in base alla votazione risultante dalla valutazione dei curricula, dei titoli e dall’esito del colloquio sostenuto, in accordo con l’assetto organizzativo della Società.Da questa graduatoria così formata la Società Montecorvino Pugliano Multiservizi e Sport s.r.l. si riserva di attingere i primi due nominativi da impiegare per l’assunzione di cui al punto (1);In caso di rinuncia di uno dei primi due in graduatoria, gli idonei possono subentrare secondo l'ordine di graduatoria e fino all'esaurimento della medesima. 

(9) COMMISSIONE GIUDICATRICE - La commissione composta da un gruppo di tecnici interni ed esterni delibera a maggioranza dei componenti. 

(10) DIRITTO ALL'INFORMAZIONE - Ulteriori informazioni potranno essere ottenute telefonando al numero telefonico 338/9835715, nei giorni dal lunedì al venerdì dalle ore 10,00 alle 12,00. Il presente bando e la conseguente graduatoria non vincolano la Società Montecorvino Pugliano Multiservizi e Sport s.r.l. all’assunzione del personale.

Copia del presente bando è trasmessa al Comune di Montecorvino Pugliano per la pubblicazione al proprio Albo Pretorio e pubblicata sul sito www.mpms.it – categoria Bandi.

Il presente Bando in uno alla specifica modulistica sono scaricabili dal presente sito nella sezione download.

L'Amministratore Unico

Prof. Guglielmo Mazzotti